做好B端训练营的关键点有哪些？

如何管理好B端训练营？如何提高B端训练营的运营效率，我们跟随本篇文章一探究竟～

1. 如何提升到课率和学习率？

训练营是一场学习之旅，学习本身就是反人类的，所以，运营组织者要千方百计让学员学完，不管什么办法，只有到课率，完课率保证了，KaaS整体平台的活跃度才有保证，后续交付报告的美观度才有保障。

1. 奖励机制的设计，即积分制度。
2. 惩罚机制的设计，即定期班级群内公布学习进度红黑榜。
3. 利用学员的从众心理、被关注心理、被表扬心理等，多做一些学员代表发言，表扬优秀作业等动作。

训练营实际是群体的集合，而社群只是作为一个承接载体。人是天生的政治动物，有人的地方就会有江湖，所以划分阵线也是有效的一种激励措施。

对训练营整体报名学员进行分组划分，营造PK团赛感，选班级委员协助班主任工作的同事，也是通过班委与学员之间建立好一种互动机制。

班主任需要努力在训练营期间内培养各组小组长，让其成为班主任的得力小助手，其中重要的一点，就是帮助组长建立小组群内集体目标与时间管理。

班主任可以将训练营全局整体做成一个时间进度轴的安排，比如一个小细节，做距离结营还有几天的小卡片等。